Debido a los cambios que hemos vivido en el último año, muchas empresas se han adaptado al trabajo remoto y con ello han aprendido a aprovechar los sistemas de transmisión de video conferencias para conectarse virtualmente con sus stakeholders. Las áreas de atracción de talento no han sido la excepción y han continuado su labor activamente contratando personal aún en tiempos de pandemia, situación que llevo a los reclutadores a optar por interacciones virtuales para reemplazar la entrevista de trabajo en persona.
Este cambio en el mercado profesional ha generado modificaciones en la forma en la que se llevan los procesos de atracción. Por ello, queremos compartirte algunos consejos para apoyarte en este nuevo proceso en las entrevistas virtuales.
- Primero que nada, tu outfit para el momento, preparate 30 min antes. No importa que estés en tu casa, vestirte para una entrevista, como si fuera presencial puede llevarte al estado mental correcto. No vistas con patrones que distraigan, ni colores demasiado llamativos. Sin embargo no le cojas miedo al color en su totalidad, siempre y cuando sea en moderación.
- Preferentemente conéctate desde una PC o laptop, no es recomendable que sea a través de una tablet o un móvil.
- Asegúrate de verificar tu conexión wifi, cámara y audio y plataformas de videoconferencia para confirmar que todas funcionan a la perfección.
- Revisa que tengas instalado y/o actualizado el programa en el que se llevara a cabo la entrevista, eso te ayuda tener todo preparado y evitar sorpresas o problemas en video y sonido. Ten a la mano el link o el Id y contraseña de acceso.
- Colócate en un lugar ordenado, tranquilo y iluminado un espacio así permitirá que evites el número de distracciones, las entrevistas virtuales brindan una visión íntima de tu vida personal. Asegúrate de dar una excelente primera impresión manteniendo tu área limpia y limitando las interrupciones de miembros de la familia, mascotas, parejas y compañeros de cuarto.
- Debes ser muy puntual, te sugiero conectarte con algunos minutos de anticipación.
- Al comenzar, presentarte, esa first impression es importante, da un saludo cordial y amigable.
- Se tu mismo, ten confianza en ti y actúa con honestidad, no olvides elegir una buena postura y centrar tu atención con el entrevistador.
- Cuando haya finalizado la entrevista comprueba que has cerrado la aplicación.
- ¡Muestra tu interés! Inmediatamente después de tu entrevista, comunícate con el reclutador por correo electrónico para mostrar cuánto deseas el puesto y agradecerle su tiempo.
Nota escrita por Deisy Barrera Rosales, Responsable de Desarrollo de Talento y Cultura en Banco Sabadell en México
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